THE DEFINITIVE GUIDE TO EVALUACIóN DEL PUESTO DE TRABAJO

four.El siguiente paso es determinar una tasa foundation justa y equitativa de sueldos o salario (generalmente expresada por día) y luego asignar un peso distinto a cada factor que se traducirá en un valor monetario especifico.Al momento de lanzarnos a la tarea de contratar particular para nuestra organización. Durante nuestro proceso de búsque

En la siguiente imagen tenemos un ejemplo y nuestra tarea es identificar los peligros de la actividad:Al realizar evaluaciones de puestos, empresas y colaboradores resultan beneficiados de diferentes maneras, ya que permitirán:Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de ad